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Cómo buscar empleo en Linkedin

LinkedIn no es más que una red social especial para crear diferentes perfiles profesionales, en este portal web se puede publicar información profesional y persona además de crear una red de contactos que pudieran verse interesados en tu perfil laboral, la popularidad de esta página ha ido en aumento cada día desde que fue fabricada, actualmente engloba a más de 25 millones de personas en búsqueda del trabajo de sus vidas. Subir nuestro perfil laboral o profesional a la web LinkedIn es casi igual a tener un currículum vitae en línea, el cual va a encontrarse al alcance de millones de posibles compañías que tengan una vacante a la espera de ser ocupadas.

Este portal web sin duda es capaz de aportarte numerosos beneficios, para que sepas como tener ventaja utilizando LinkedIn te mostramos 6 consejos infablibles, ¡Tendrás trabajo de inmediato!.

  1. Debes hacer correr la voz de que estás en busqueda de empleo, para ello debes señalarle a la red que te encuentras abierto a recibir cualquier solicitud de un nuevo empleo, en la actualidad no es algo extraño que las personas deseen tener muchos trabajos por eso es común ver este tipo de anuncios, cuantas más personas tengan conocimiento de que estás buscando un buen empleo tus probabilidades de conseguirlo aumentan, por ello debes hacer conocer que eres un excelente candidato.
  2. Obtén recomendaciones dentro de LinkedIn por parte de tus colegas, una excelente recomendación por parte de tu director es una acción que va a darte muchos puntos fuertes, además de que demuestra que eres un empleado con mucho valor lo que lo hace deseable para muchas empresas. Esta técnica es infalible especialmente si has sido despedido de forma reciente, no existe un mejor momento para solicitar un documento parecido a tu jefe.
  3. Saber en cuales empresas se encuentran trabajando actualmente las personas que poseen tu mismo perfil, debes buscar diferentes empresas que desean encontrar a empleados que tengan tu perfil laboral, ejecutando una búsqueda avanzada sobre todas las personas que se encuentran laborando en el sector donde se destacan tus habilidades.  Por ejemplo: si eres un empleado dedicado a desarrollar diferentes páginas web, debes buscar diferentes perfiles que estén restringidos a tu código postal empleando diferentes palabras claves que puedan identificar tus habilidades.
  4. Debes conocer la procedencia de las personas que trabaja en una empresa, en la web LinkedIn “perfiles de empresas” es una muestra de la trayectoria profesional de todas las personas antes de que comenzaran a trabajar en la empresa donde laboren actualmente, este es un dato muy útil para poder saber con precisión lo que una empresa de verdad está buscando en las nuevas personas que decide contratar.
  5. Indaga hacia adonde va la gente que decide abandonar a una empresa, en LinkedIn también es posible ver hacia donde van las personas luego de salir de una empresa, esta es la herramienta que puedes utilizar para hacer un seguimiento efectivo desde donde va la gente con un perfil laboral muy similar al que posees actualmente luego de que salgas de la empresa donde te encuentras.
  6. Debes comprobar si esa empresa que aparece como “disponible” en LikedIn actualmente se encuentra haciendo contrataciones. Es frecuente que las páginas de una compañía inscrita en LinkedIn tengan incluido una pequeña sección llamada “nuevas contrataciones” con numerosas listas de personas que han ingresado recientemente en la empresa a donde deseas postularte. Si eres lo suficientemente atrevido, tal vez puedas pedir a dichos nuevos empleados que te expliquen la manera en la cual obtuvieron su nuevo trabajo, algunos van a mostrarse amables y te explicarán la forma en que utilizaron LinkedIn mientras que otros no querrán decirte.

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